Les missions du poste

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !


  • Piloter le projet de bout en bout, de l'avant-projet à la levée des réserves
  • Suivre et piloter les maîtrises d'oeuvre de conception et d'exécution
  • Lire, analyser, corriger et valider les documents de conception (APS, APD, etc.)
  • Préparer différentes solutions technico-financières pour arbitrage
  • Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité tout au long du projet
  • Analyser, négocier et valider les devis travaux
  • Suivre le bon déroulement de la phase d'exécution
  • Garantir le respect des process et règles d'intervention (normes en vigueur, gestion des GCR, DAS, etc.)
  • Piloter la gestion contractuelle des partenaires référencés
  • Participer aux réceptions des travaux avec la MOE, signer les PV, suivre les documents de réception, DOE, et la levée de réserves
  • Assurer l'interface avec les intervenants tiers (mainteneur, hébergement, sécurité, etc.)
  • Organiser et animer les réunions de suivi hebdomadaires avec les MOE
  • Garantir la continuité de service des sites en exploitation et la sécurité des intervenants
  • Assurer la complétude de Sharepoint et autres supports nécessaires

Le profil recherché

  • Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets, idéalement acquise dans le domaine des Data Centers
  • Maîtrise des lots CVC, CFO, CFA, SSI, GO, SO, VRD
  • Compétences en pilotage budgétaire de projets
  • Vous démontrez un leadership affirmé et une dynamique relationnelle
  • Vous faites preuve d'autonomie et d'adaptabilité
  • Vous possédez une aisance orale et de bonnes capacités rédactionnelles
  • Vous appliquez une méthodologie rigoureuse et un esprit d'analyse
  • Vous savez faire preuve de flexibilité et de coordination

Compétences requises

  • Réception du chantier
  • Conduite de projet
  • Autonomie
  • SharePoint
  • Rigueur et méthode
  • Respect des délais
  • Climatisation
  • Compétences rédactionnelles
  • SSI
  • Esprit d'analyse
  • Aisance à l'oral
  • Management d'équipe
  • APS
  • Gestion contractuelle
  • VRD
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